Employer's Responsibilities
Article 16 of 155 identifies some basic obligations placed on employers:
- To ensure that the workplace, machinery, equipment and process under their control are safe and without risk to health.
- To ensure that the chemical, physical and biological substance and agents under their control are without risk to health.
- To provide adequate protective clothing and protective equipment to prevent risk of accidents or of adverse effects on health
Source: C155 Occupational Safety and Health Convention, 1981(abbreviated)Top Focus
Specifically, Article 10 of R164 puts the following obligations on employers:- To provide workplace and work equipment, and use work methods, which are safe and no risk to health
- To provide appropriate instructions and training
- To provide necessary supervision
- To put in place health and safety arrangement adapted to suit the size and nature of the undertaking
- To provide any necessary personal protective clothing and equipment free of charge
- To ensure that the hours of work do not adversely affect employees safety and health
- To remove any extreme physical and mental fatigue
- To stay up-to-date with knowledge in order to comply with the above
(Hindi translation)
एम्प्लायर / नियोक्ता की ज़िम्मेदारियाँ
155 का अनुक्षेद 16 नियोक्ताओं पर लगाए गए कुश बुनियादी दायित्वो की पहचान करता है
- यह सुनिश्चित करना की कार्यस्थल और काम करने वाले उपकरण और कार्यप्रणाली बिलकुल जोखिम रहित होना चाहिए
- यह सुनिश्चित करें की रासायनिक, भौतिक और जैविक पदार्थ और एजेंट स्वस्थ के लिए जोखिम रहित और देखरेख में होना चाहिए
- दुर्घटनाओं, जोखिम और स्वास्थ पर प्रतिकूल प्रभाव को रोकने के लिए पर्याप्त सुरक्षात्मक कपडे और सुरक्षात्मक उपकरण प्रधान करना
R164 का अनुक्षेद 10 नियुक्तिओं पर निम्नलिखित है
- कार्यस्थल और कार्य उपकरण प्रधान करना और कार्य विधियों का उपयोग करना जो स्वस्थ के लिए सुरक्षित और जोखिमरहित हो
- उचित दिशा निर्देश और ट्रेनिंग प्रधान करना
- कार्यस्थल पर ज़रूरी देखरेख प्रधान करना
- स्वस्थ सुरक्षा के लिए अच्छे साइज के कपडेऔर बाकि के (PPE) और काम करने के लिए उपकरण बिना किसी निशुल्क और जोखिमरहित प्रधान करना
- सुनिश्चित करें काम करने की समय सीमा इतनी होनी चाहिए के कर्मचारियों की सेहत पर बुरा असर न पड़े
- किसी भी अत्यादित शारीरक और मासनिक थकान को दूर करना
- उपरोतक के अनुपालन के लिए समय के साथ ज्ञान रखना
Comments
Post a Comment
Please do not enter any spam link in the comment box.